在培訓滿天飛、忽悠成常態的時代，多如牛毛的培訓機構、眾如過江之鯽般的“大師”、“創始人”等培訓機構和培訓師粉墨登場。這些“大師”們你方唱罷我登場，各領風騷三五年。
也許您聽過N次的培訓課程，除了流下幾滴廉價的眼淚或瘋狂般的呼喊之外，您又提升了什么？你的企業經營更好了嗎？您的團隊更有凝聚力和工作能力了嗎？
瘋狂的音樂、聲嘶力竭的呼喊、煽情的演講、不停地向聽眾索要掌聲吶喊聲，不停地追問聽眾“是還是不是”、“聽明白的掌聲告訴我”，加上一些變態的游戲、低俗的笑話，就組成了現代流行的總裁特訓或者財富課程�；蛘吣舜蟀训你y子給自己的團隊請了老師做內訓，老師卻在分組啊、選組長、玩游戲、講笑話，弄得氣氛很是熱烈，員工玩得很開心�？膳嘤柦Y束開始工作了，員工的能力和狀態卻沒什么改善甚至更差�？上拇蟀雁y子打了水漂了.....
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